Nodweddion Dosbarthiad MOSFET

MOSFET oherwydd ei wrthwynebiad mewnbwn uchel, sŵn isel, sefydlogrwydd thermol, manteision integredig mewn cylchedau electronig a'i llif pŵer mawr, defnyddir cylched cyflenwad pŵer foltedd gweithredu mawr yn eang; cais priodol, nodi'r pin MOSFET, polaredd yn bwysig iawn, gyda'r un transistor, angen i adnabod y pin MOSFET medrus, mae'n rhaid i polaredd ddeall ei strwythur a'i egwyddorion sylfaenol yn gyntaf.MOSFETMae gan pin giât G, draen D a ffynhonnell S tair lefel drydanol, os oes gan y tiwb giât ddeuol bedair lefel drydanol.

Gellir rhannu MOSFETs yn gyfforddMOSFETaua MOSFETs giât haen wedi'u hinswleiddio yn ôl y gwaith adeiladu, y mae'r MOSFETs giât haen wedi'u hinswleiddio wedi'u rhannu'n wella a disbyddu; cyffordd MOSFETs "cyffordd" yn cyfeirio at y gyffordd pn, gât haen inswleiddio MOSFETs gât haen inswleiddio yn cyfeirio at haen o giât a ffynhonnell, draen yn y canol. Gwain cebl silicon deuocsid, nid oes cysylltiad dargludol rhyngddynt. Yn ôl y nodweddion sianel dargludol, gellir rhannu MOSFET cyffordd a grid haen inswleiddio MOSFET yn electronig asianel math twll,mae'n MOSFET sianel dargludol diogel.MOSFET yn cael ei briodoli i transistor grisial unipolar, transistor yn cael ei briodoli i'r transistor grisial deubegwn, hynny yw, o flaen math o electronau rhydd yn unig gan fath o dargludol, mae'r olaf yn fath o dargludol gan dau fath o electronau rhydd. Mae MOSFET yn perthyn i'r transistor grisial a reolir gan foltedd, yn ôl y giât a ffynhonnell canol y shifft foltedd gweithio i newid sianel y capasiti gwaith dargludol. Mae'r triode yn cael ei ddosbarthu fel triawd grisial wedi'i drin â fflwcs, ac mae maint cerrynt cyffordd y casglwr yn cael ei newid yn ôl symudiad y fflwcs.

Dros y blynyddoedd, mae OLUKEY i hygrededd goroesi, gan gadw at y pwrpas "ansawdd yn gyntaf, gwasanaeth yn gyntaf" a llawer o fentrau uwch-dechnoleg gartref a thramor, y ffatri wreiddiol i sefydlu perthynas waith dda, gyda blynyddoedd lawer o brofiad proffesiynol yn dosbarthu, gyda chredyd da, gwasanaeth rhagorol, a mynediad i ystod eang o ymddiriedaeth a chefnogaeth.